人脈はビシネスの世界、特にキャリアアップではとても強い力を発揮します。 上手く使うともの凄い効果を発揮するので、是非若いうちから人付き合いは大切にしましょう。 人脈と言って特別な態度や行動はいりません。連絡先を交換できるほどの仲になれば大丈…

企業は新しい事業を始める時、人手不足の時、採用を行います。 その時は募集要項の条件を満たし、人となりがよく、一緒に働きたいと思う人を採用します。 ここで誤ってはいけないのは、 高スペックな人を探しているわけではないと言うことです。 優秀であれ…

転職を決意し準備を始めると募集要項を集めることとなります。 各社各部で様々な記載ですが、募集している人の経験やスキルに対し必ず「必須条件」があります。 そして中には「プラス条件」の記載されている場合もあります。 この募集要項に書かれている条件…

転職活動は大変です。経験者にしか分からない大変さがあります。 そして転職活動中は常にプレッシャーを感じます。 自尊心を傷つけられた様に感じる日々も続きます。 特に、退職日が決まっていたり、退職してから再就職先を探している場合、更に大きなプレッ…

職務経歴書はしっかりと書いている 面接準備もしている 募集要項を見る限り自分のスキルと経歴は満たしている なのに書類選考や一次面接が通らない。なぜ？？？ そう悩んでいる人は多いと思います。 それは何故か それは、採用担当に対して 「入社後に自分は…

面接官は初対面です。そして、もし採用されたら上司もしくは同僚になる可能性が高いです。 そのためどうしても丁寧に、そして謙遜して話してしまいますよね。 相手を敬い相手を立てるため自らへりくだり謙遜した態度を示す。 これは幼い頃から見聞きし教育さ…

書類選考で気にする部分が、採用者と応募者で異なっています！ 私は以前採用担当として２００名以上の書類選考を行い、数十名の採用面接を行って来ました。 ２社で採用を担当しましたが、書類選考の流れも「書類選考で見るポイント」も大体同じでした。 とい…