とうとう４０代３回目の転職についてブログに書くこととなりました。今の勤め先への転職で、現時点の最後の転職です。 転職しやっと１年程経ったのでご紹介しようと思います。 ４０代３回目の転職はブラック企業から外資系ITコンサルへの脱出転職です。 前職…

私は４０代に３回転職しています。４０代２回目は投資会社からECサイト運営会社への転職です。 予期しないことはいつ起こるかわかりません。いや起こらないかもしれないし１０年後かもしれない、もしくは明日かもしれないですよね。 私の場合、転職してたっ…

人脈はビシネスの世界、特にキャリアアップではとても強い力を発揮します。 上手く使うともの凄い効果を発揮するので、是非若いうちから人付き合いは大切にしましょう。 人脈と言って特別な態度や行動はいりません。連絡先を交換できるほどの仲になれば大丈…

外資系IT企業と日系IT企業の働き方がどの様に異なるのか、私の業務経験とコンサル経験を基に比較しました。 外資系IT企業はITベンダーをイメージしました。 日系IT企業はSIer、それだけだと偏るのでWEBサービス企業もイメージしています。 スポンサーリンク …

プログラマーなどITエンジニアを目指している人、なった人、どの様なキャリアパスを計画していますか？ 先ずはプログラミング（などIT技術）を頑張る そしてメジャーなプログラミング（などIT技術）をどんどん頑張る 大きなプロジェクトに参加できるようにな…

「とりあえず３年」「３年は我慢しろ」「３年以内に辞める奴はどこに行っても通用しない」「石の上にも３年」 辛くても３年は続けろとの意味の言葉、他にもあるかもしれません。 この３年ですが、今の時代には全く合わないと考えています。 昔の様に、終身雇…

私は４０代に３回転職しています。 ４０代１回目は日系コンサルティング会社から投資会社への転職です。 この転職は一般的な転職とは異なり、ヘッドハントを受けて転職しています。 コンサルティング会社に勤め２年ほどでの転職です。 私のヘッドハントの経…

日本も少しずつですが、転職が一般的となってきました。 私が初めて転職をした２００５年ごろは、３０代中旬以上でも求人数が殆どありませんでしたが、近頃は４０代以上の求人もありますね。 転職者に対する企業側の考え方、転職の傾向が変わってきています…

日経企業から外資系企業へ転職すると、いくつもの常識の違いに驚かされることとなります。 例えば次のような考え方が異なります。 勤務時間や残業に対する考え方 自宅勤務や客先勤務など勤務場所の考え方 顧客との契約や作業範囲の考え方 昇給や昇進など待遇…

３５歳以上転職限界説、聞いたことありますよね。 私も含めそれに該当する人にとっては気が気でない説です。 しかし私は３５歳以上の年齢でも転職できると実感しています。 確かに３５歳を境に転職で求められる事が大きく変わってきます。 これは事実で、そ…

近頃は転職が一般的になってきましたが、転職回数が多い人にはまだまだ厳しい目が向けられます。 しかし回数を気にせずキャリアアップをしている人がいるのも事実です。 転職の回数で評価されずキャリアアップを行うにはどうすればいいのでしょう。 転職の回…

私は今も含め数社の外資系企業やコンサルティング会社に勤務し、転職して来る人／行く人と沢山接してきました。 その中には、せっかく転職してきてもうまく行かず低評価で落ち着いてしまう人、うまく行かず短期で転職して行く人が何人もいます。 なぜ失敗な…

私は３０代に２回転職していて、２回目は外資からコンサルティング会社へ転職しています。 ３０代１回目の転職はこちらにまとめています。 career.preppersjapan.com 外資系SWベンダーに２年ほど勤め、日系のコンサルティング会社へ転職しました。 実はこの…

私は一部上場の大企業勤務の経験と、ECサイトを運営するベンチャー企業勤務の経験があります。 その経験からどちらが良いのか悪いのか質問されることありますが、どちらが良い悪いという事は一概には言えません。 しかし、勤務してみると大企業とベンチャー…

転職エージェントは転職の時にとても頼りになる人が多いですが、「あれ、この人大丈夫なの？」と思う人も結構います。本当に多いです。 そういうエージェントが担当になってしまうと、転職できなかったり失敗してしまいます。少しでも転職エージェントの動き…

夏休みや冬休みは会社も休みの期間があり転職活動も止まります。 もちろん転職エージェントも休みなので彼らからの連絡もありません。 転職活動はどうしても止まってしまいます。 この転職活動の止まる期間、どの様に過ごしますか？ 休みが明けてすぐ有利に…

私は３０代に２回転職しており、そのうちの１回目は外資から外資への転職です。 外資系総合ITベンダーに8年ほど勤めた後に、外資系SWベンダーへ転職しています。 ２回目の転職はこちらにまとめています。 career.preppersjapan.com この転職は考え方が甘かっ…

勤務先へ退職を告げるのはいつにしようと考えていますか？ 転職を決心したとき？ 転職活動で仕事に影響が出始めたとき？ 内定を得たとき？ 勤務先だけでなく転職先の規定や都合を考慮し退職を伝えましょう。 そうしなければ思わぬトラブルになります。 この…

2020年3月27日更新 外資系企業だけでなく日系企業にも英語が必要な部署や事業がとても増えてきました。 グローバル企業が増え、日本だけで完結する仕事は少なくなりつつあるのが現状でしょうか。 我々社員は仕事だけでなく英語も身に着けなければいけません…

出世するためにはどうすればいいでしょうか 目標を設定しKPIを定める 半年または１年など定めた周期で目標の達成度を確認する 相対的および絶対的な評価を行う 数回の高評価を取る 一般的にはこんな感じでしょうか。 会社により多少の違いはあれど、大体はこ…

転職の応募をすると先ずは書類選考となります。 書類選考の際には職務経歴書の記載内容と読みやすいかが勝負となり、職務経歴書を完ぺきに仕上げていても、倍率が高ければ高いほど通過が難しくなってきます。 しかし応募自体が少ないとどうでしょう。 多少の…

初めての転職は、新卒で入った一部上場企業の総合電機メーカーからでした。 その会社には８年ほど勤め、外資系総合ITベンダーへ転職しています。 その当時は、初めての転職と言う事もあり、予備知識無く転職活動を始めました。 今から見るといくつかの失敗を…

私は過去の転職で数１０社の外資系IT企業で採用面接を受けています。 誰もが知っている超有名企業から、IT業界の人でなければ知らないような企業まで、様々な企業の面接を受け、 面接の質問に共通の特徴があることに気が付きました。 皆さんは外資系IT企業へ…

面接のやり取りはいつも緊張します。 そして、事前にいろいろと考えていても頭が真っ白になり思わず何を言っているのか自分でも分からなくなる時があります。 しかしそう言うときこそ気を付けて「転職の面接で言ってはいけないNGワード」を口にしてしまわな…

転職活動を始め、最初の難関の書類選考を通過すると次は面接です。 そして、ここからが本番です。 同じく書類選考を通過した数名でスタート地点に立ちました。 ここからはその数名の勝負となります。 面接は担当者によって、雑談の様に進める、淡々と進める…

転職を決意し準備を始めると募集要項を集めることとなります。 各社各部で様々な記載ですが、募集している人の経験やスキルに対し必ず「必須条件」があります。 そして中には「プラス条件」の記載されている場合もあります。 この募集要項に書かれている条件…

外資系IT企業に勤めている人は、ほぼ全員が外資系IT企業複数社の面接経験や勤務経験があります。 もちろん私もそうですし、私の友人もそうです。 今まで複数の外資系IT企業で採用面接を受けています。 そしてその情報ですが、 各個人の経験だけではとどまら…

外資系IT企業に勤めている人は、ほぼ全員が外資系IT企業複数社の面接経験や勤務経験があります。 もちろん私もそうですし、私の友人もそうです。 今まで複数の外資系IT企業で採用面接を受けています。 そしてその情報ですが、 各個人の経験だけではとどまら…

外資系企業に勤める。 それを選ぶには、理解しなければいけないこと、心構えがあります。 仕事の指示はなく自分で判断する 評価が厳しい 降格やクビになることもある これだけではありません。 最も大きな心構えは、 外資系企業に勤めると日系企業へ戻ること…

転職活動は大変です。経験者にしか分からない大変さがあります。 そして転職活動中は常にプレッシャーを感じます。 自尊心を傷つけられた様に感じる日々も続きます。 特に、退職日が決まっていたり、退職してから再就職先を探している場合、更に大きなプレッ…