過去何度かインフラエンジニアが重宝される時代が繰り返されてますね。 過去のインフラエンジニアの時代 メインフレームを使った集中処理 オープン化による分散処理 仮想環境移行と導入 クラウド環境移行と導入 そして今 新型コロナ禍によるリモートワーク導…

スポンサーリンク // 今非ITの仕事をしていてもIT業界へ転向したい人は沢山いると思います。 しかし別記事で説明した通り、未経験フリーランスとしてプログラマーなどになるのは大きなリスクがあります。 YouTubeやTwitterで未経験フリーランスになり簡単に…

一次面接は通過する。 しかし二次面接で失敗してしまう。 そういう人多いと思うんです。 実際私も昔はそういう時期がありました。 一次面接しか通過しなくて悩んでいる人。 どの様に面接対策をしていますか？ 人事系リクルーター、人事部や人事出身キャリア…

スポンサーリンク // 新型コロナショックの様な経済危機のタイミングで転職を考えざるを得ない人も多いと思います。 自己都合であったり会社都合であったりと、こういう時だからこそ様々な理由があるでしょう。 しかし、まずこういう時の企業はどこも 「今な…

人脈はビシネスの世界、特にキャリアアップではとても強い力を発揮します。 上手く使うともの凄い効果を発揮するので、是非若いうちから人付き合いは大切にしましょう。 人脈と言って特別な態度や行動はいりません。連絡先を交換できるほどの仲になれば大丈…

日本も少しずつですが、転職が一般的となってきました。 私が初めて転職をした２００５年ごろは、３０代中旬以上でも求人数が殆どありませんでしたが、近頃は４０代以上の求人もありますね。 転職者に対する企業側の考え方、転職の傾向が変わってきています…

採用面接の席では主に次のことを質問されることが多いです。 私のブログで何度も取り上げていますね、なのでもう知ってるよと言う人も多いと思います。 なぜこの会社を選んだのか 入社して何ができるのか 今まで何をしてきたのか 将来何をしたいのか この４…

就職や転職の採用面接でいくつか質問をされます。 その質問は何のためにされているのでしょう？ その質問にはどのように答えるのが正解でしょう？ 特に就活生には謎だらけですよね。 採用担当の経験から、その質問対策の考え方をまとめました。 スポンサーリ…

私は３０代に２回転職していて、２回目は外資からコンサルティング会社へ転職しています。 ３０代１回目の転職はこちらにまとめています。 career.preppersjapan.com 外資系SWベンダーに２年ほど勤め、日系のコンサルティング会社へ転職しました。 実はこの…

新卒で就職し１年２年も経つと、自分のキャリア希望や趣向や会社の雰囲気がよく見てくるころですね。 就活の時に調べたことや聞いた話と違う。 そういうところも見えてきます。 どうでしょうか 自分の思いや計画と会社の雰囲気や方針にアンマッチなどありま…

夏休みや冬休みは会社も休みの期間があり転職活動も止まります。 もちろん転職エージェントも休みなので彼らからの連絡もありません。 転職活動はどうしても止まってしまいます。 この転職活動の止まる期間、どの様に過ごしますか？ 休みが明けてすぐ有利に…

私は３０代に２回転職しており、そのうちの１回目は外資から外資への転職です。 外資系総合ITベンダーに8年ほど勤めた後に、外資系SWベンダーへ転職しています。 ２回目の転職はこちらにまとめています。 career.preppersjapan.com この転職は考え方が甘かっ…

転職も就活も、面接でやってはいけないことは共通な部分が多いですが、 そのうちの一つに言葉と口癖があります。 面接担当に悪い印象を与える言葉、しゃべる時の口癖は注意して直しましょう。 一般的に言われている気を付ける言葉と、私が面接担当をしている…

勤務先へ退職を告げるのはいつにしようと考えていますか？ 転職を決心したとき？ 転職活動で仕事に影響が出始めたとき？ 内定を得たとき？ 勤務先だけでなく転職先の規定や都合を考慮し退職を伝えましょう。 そうしなければ思わぬトラブルになります。 この…

企業は新しい事業を始める時、人手不足の時、採用を行います。 その時は募集要項の条件を満たし、人となりがよく、一緒に働きたいと思う人を採用します。 ここで誤ってはいけないのは、 高スペックな人を探しているわけではないと言うことです。 優秀であれ…

１社内定するとそこで転職活動を終了する人が大多数でしょう。 転職活動はとてもパワーと根気を必要とします。 なので１社決まるとそこで転職活動を終了させたい気持ちはものすごく分かります。 しかしもう少し頑張ってみませんか？ 応募しているが書類選考…

転職の採用面接では、他の記事にまとめているように必ず聞かれる３つの質問や言ってはいけないNGワードがあります。 これらはとても大切です。 本当に面接の結果を大きく左右します。 面接対策として必ず準備してください。 career.preppersjapan.com career…

転職の応募をすると先ずは書類選考となります。 書類選考の際には職務経歴書の記載内容と読みやすいかが勝負となり、職務経歴書を完ぺきに仕上げていても、倍率が高ければ高いほど通過が難しくなってきます。 しかし応募自体が少ないとどうでしょう。 多少の…

初めての転職は、新卒で入った一部上場企業の総合電機メーカーからでした。 その会社には８年ほど勤め、外資系総合ITベンダーへ転職しています。 その当時は、初めての転職と言う事もあり、予備知識無く転職活動を始めました。 今から見るといくつかの失敗を…

私は過去の転職で数１０社の外資系IT企業で採用面接を受けています。 誰もが知っている超有名企業から、IT業界の人でなければ知らないような企業まで、様々な企業の面接を受け、 面接の質問に共通の特徴があることに気が付きました。 皆さんは外資系IT企業へ…

転職活動を始め、最初の難関の書類選考を通過すると次は面接です。 そして、ここからが本番です。 同じく書類選考を通過した数名でスタート地点に立ちました。 ここからはその数名の勝負となります。 面接は担当者によって、雑談の様に進める、淡々と進める…

外資系企業に勤める。 それを選ぶには、理解しなければいけないこと、心構えがあります。 仕事の指示はなく自分で判断する 評価が厳しい 降格やクビになることもある これだけではありません。 最も大きな心構えは、 外資系企業に勤めると日系企業へ戻ること…

転職活動は大変です。経験者にしか分からない大変さがあります。 そして転職活動中は常にプレッシャーを感じます。 自尊心を傷つけられた様に感じる日々も続きます。 特に、退職日が決まっていたり、退職してから再就職先を探している場合、更に大きなプレッ…

就活や転職の際に人脈（コネ）が影響することは多々ありますが、コネを使って会社に入ることの印象が悪い事も事実です。 特に、というか、 「若い人限定」でコネ入社のイメージが非常に悪いです。 しかし、この考えは大きな間違いです。 大きな損です。 人脈…

書類選考を通過したら採用へ半分以上近づいたことになります。 後少し。後少しです。 しかし、その面接では「こうすればいい」という決定的な方法はありません。 でも「こうすれば通過率が上がる」という方法はあります。 私は転職を６回しています。 何度も…

少し前まではITニュースサイトでITによる技術革新が取り沙汰されていましたが、今では日経新聞の様な経済誌でもITによる社会の大きな変化が特集されています。 その社会の大きな変化はIT技術者、特にプログラマーを枯渇させています。 そのためプログラム未…

転職や就活で書類選考は通過するのに面接が通過しない。 面接は大変ですよね。 でもあと一歩です。 あと一歩で内定ですが、その一歩が遠い。。 面接時に採用担当は何を見ているのでしょうか。 そこを気にして対策を立てましょう。 転職や就活の面接は人事部…

私は外資系ITベンダーからITコンサルタントの道へ入り、今を含め外資系企業３社でITコンサルタントとして勤務しています。 そして外資系企業だけではなく、日系のITコンサル企業にも勤務していました。 ITコンサル企業は沢山あるので、ITコンサル業界を目指…

２０代は１回転職をし３０代では２回転職をしていますが、４０代の今現在３回目の転職をしました。 ２０代は自分の理想や可能性を信じて転職をしました。 ３０代は自分のスキルと経験を信じて転職をしました。 しかし、４０代の転職は３０代までとは大きく異…

職務経歴書はしっかりと書いている 面接準備もしている 募集要項を見る限り自分のスキルと経歴は満たしている なのに書類選考や一次面接が通らない。なぜ？？？ そう悩んでいる人は多いと思います。 それは何故か それは、採用担当に対して 「入社後に自分は…