過去何度かインフラエンジニアが重宝される時代が繰り返されてますね。 過去のインフラエンジニアの時代 メインフレームを使った集中処理 オープン化による分散処理 仮想環境移行と導入 クラウド環境移行と導入 そして今 新型コロナ禍によるリモートワーク導…

スポンサーリンク // 今非ITの仕事をしていてもIT業界へ転向したい人は沢山いると思います。 しかし別記事で説明した通り、未経験フリーランスとしてプログラマーなどになるのは大きなリスクがあります。 YouTubeやTwitterで未経験フリーランスになり簡単に…

一次面接は通過する。 しかし二次面接で失敗してしまう。 そういう人多いと思うんです。 実際私も昔はそういう時期がありました。 一次面接しか通過しなくて悩んでいる人。 どの様に面接対策をしていますか？ 人事系リクルーター、人事部や人事出身キャリア…

スポンサーリンク // 転職就職では会社の選択に様々な条件を考えることとなります。 その中で大切なのに忘れがちなのが社会的信用です。 信用？？何それ？となりますよね。 それほど多くの人が意識していないんですが、必要としたときに痛い目を見るのが社会…

スポンサーリンク // TwitterやLINEやYouTubeを少し見ると 独学でフリーランスエンジニアになる 未経験からフリーランスプログラマー プログラマーはコスパ最強 未経験からフリーランス独立 などなど、未経験フリーランスになることを勧める投稿や動画が沢山…

スポンサーリンク // 新型コロナショックの様な経済危機のタイミングで転職を考えざるを得ない人も多いと思います。 自己都合であったり会社都合であったりと、こういう時だからこそ様々な理由があるでしょう。 しかし、まずこういう時の企業はどこも 「今な…

とうとう４０代３回目の転職についてブログに書くこととなりました。今の勤め先への転職で、現時点の最後の転職です。 転職しやっと１年程経ったのでご紹介しようと思います。 ４０代３回目の転職はブラック企業から外資系ITコンサルへの脱出転職です。 前職…

私は４０代に３回転職しています。４０代２回目は投資会社からECサイト運営会社への転職です。 予期しないことはいつ起こるかわかりません。いや起こらないかもしれないし１０年後かもしれない、もしくは明日かもしれないですよね。 私の場合、転職してたっ…

人脈はビシネスの世界、特にキャリアアップではとても強い力を発揮します。 上手く使うともの凄い効果を発揮するので、是非若いうちから人付き合いは大切にしましょう。 人脈と言って特別な態度や行動はいりません。連絡先を交換できるほどの仲になれば大丈…

リクナビが学生毎の内定辞退率を割り出し、販売していたことが判明しました。 リクナビが学生から同意を得たとする「説明」では「企業に内定辞退率が渡されるとは到底理解できない」と政府の個人情報保護委員会。是正指導・勧告の教訓を考えます。https://t.…

外資系IT企業と日系IT企業の働き方がどの様に異なるのか、私の業務経験とコンサル経験を基に比較しました。 外資系IT企業はITベンダーをイメージしました。 日系IT企業はSIer、それだけだと偏るのでWEBサービス企業もイメージしています。 スポンサーリンク …

プログラマーなどITエンジニアを目指している人、なった人、どの様なキャリアパスを計画していますか？ 先ずはプログラミング（などIT技術）を頑張る そしてメジャーなプログラミング（などIT技術）をどんどん頑張る 大きなプロジェクトに参加できるようにな…

「とりあえず３年」「３年は我慢しろ」「３年以内に辞める奴はどこに行っても通用しない」「石の上にも３年」 辛くても３年は続けろとの意味の言葉、他にもあるかもしれません。 この３年ですが、今の時代には全く合わないと考えています。 昔の様に、終身雇…

私は４０代に３回転職しています。 ４０代１回目は日系コンサルティング会社から投資会社への転職です。 この転職は一般的な転職とは異なり、ヘッドハントを受けて転職しています。 コンサルティング会社に勤め２年ほどでの転職です。 私のヘッドハントの経…

日本も少しずつですが、転職が一般的となってきました。 私が初めて転職をした２００５年ごろは、３０代中旬以上でも求人数が殆どありませんでしたが、近頃は４０代以上の求人もありますね。 転職者に対する企業側の考え方、転職の傾向が変わってきています…

日経企業から外資系企業へ転職すると、いくつもの常識の違いに驚かされることとなります。 例えば次のような考え方が異なります。 勤務時間や残業に対する考え方 自宅勤務や客先勤務など勤務場所の考え方 顧客との契約や作業範囲の考え方 昇給や昇進など待遇…

採用面接の席では主に次のことを質問されることが多いです。 私のブログで何度も取り上げていますね、なのでもう知ってるよと言う人も多いと思います。 なぜこの会社を選んだのか 入社して何ができるのか 今まで何をしてきたのか 将来何をしたいのか この４…

３５歳以上転職限界説、聞いたことありますよね。 私も含めそれに該当する人にとっては気が気でない説です。 しかし私は３５歳以上の年齢でも転職できると実感しています。 確かに３５歳を境に転職で求められる事が大きく変わってきます。 これは事実で、そ…

近頃は転職が一般的になってきましたが、転職回数が多い人にはまだまだ厳しい目が向けられます。 しかし回数を気にせずキャリアアップをしている人がいるのも事実です。 転職の回数で評価されずキャリアアップを行うにはどうすればいいのでしょう。 転職の回…

私は今も含め数社の外資系企業やコンサルティング会社に勤務し、転職して来る人／行く人と沢山接してきました。 その中には、せっかく転職してきてもうまく行かず低評価で落ち着いてしまう人、うまく行かず短期で転職して行く人が何人もいます。 なぜ失敗な…

就職や転職の採用面接でいくつか質問をされます。 その質問は何のためにされているのでしょう？ その質問にはどのように答えるのが正解でしょう？ 特に就活生には謎だらけですよね。 採用担当の経験から、その質問対策の考え方をまとめました。 スポンサーリ…

私は３０代に２回転職していて、２回目は外資からコンサルティング会社へ転職しています。 ３０代１回目の転職はこちらにまとめています。 career.preppersjapan.com 外資系SWベンダーに２年ほど勤め、日系のコンサルティング会社へ転職しました。 実はこの…

新卒で就職し１年２年も経つと、自分のキャリア希望や趣向や会社の雰囲気がよく見てくるころですね。 就活の時に調べたことや聞いた話と違う。 そういうところも見えてきます。 どうでしょうか 自分の思いや計画と会社の雰囲気や方針にアンマッチなどありま…

私は一部上場の大企業勤務の経験と、ECサイトを運営するベンチャー企業勤務の経験があります。 その経験からどちらが良いのか悪いのか質問されることありますが、どちらが良い悪いという事は一概には言えません。 しかし、勤務してみると大企業とベンチャー…

転職エージェントは転職の時にとても頼りになる人が多いですが、「あれ、この人大丈夫なの？」と思う人も結構います。本当に多いです。 そういうエージェントが担当になってしまうと、転職できなかったり失敗してしまいます。少しでも転職エージェントの動き…

夏休みや冬休みは会社も休みの期間があり転職活動も止まります。 もちろん転職エージェントも休みなので彼らからの連絡もありません。 転職活動はどうしても止まってしまいます。 この転職活動の止まる期間、どの様に過ごしますか？ 休みが明けてすぐ有利に…

私は３０代に２回転職しており、そのうちの１回目は外資から外資への転職です。 外資系総合ITベンダーに8年ほど勤めた後に、外資系SWベンダーへ転職しています。 ２回目の転職はこちらにまとめています。 career.preppersjapan.com この転職は考え方が甘かっ…

転職も就活も、面接でやってはいけないことは共通な部分が多いですが、 そのうちの一つに言葉と口癖があります。 面接担当に悪い印象を与える言葉、しゃべる時の口癖は注意して直しましょう。 一般的に言われている気を付ける言葉と、私が面接担当をしている…

勤務先へ退職を告げるのはいつにしようと考えていますか？ 転職を決心したとき？ 転職活動で仕事に影響が出始めたとき？ 内定を得たとき？ 勤務先だけでなく転職先の規定や都合を考慮し退職を伝えましょう。 そうしなければ思わぬトラブルになります。 この…

企業は新しい事業を始める時、人手不足の時、採用を行います。 その時は募集要項の条件を満たし、人となりがよく、一緒に働きたいと思う人を採用します。 ここで誤ってはいけないのは、 高スペックな人を探しているわけではないと言うことです。 優秀であれ…