過去何度かインフラエンジニアが重宝される時代が繰り返されてますね。 過去のインフラエンジニアの時代 メインフレームを使った集中処理 オープン化による分散処理 仮想環境移行と導入 クラウド環境移行と導入 そして今 新型コロナ禍によるリモートワーク導…

スポンサーリンク // 転職就職では会社の選択に様々な条件を考えることとなります。 その中で大切なのに忘れがちなのが社会的信用です。 信用？？何それ？となりますよね。 それほど多くの人が意識していないんですが、必要としたときに痛い目を見るのが社会…

スポンサーリンク // TwitterやLINEやYouTubeを少し見ると 独学でフリーランスエンジニアになる 未経験からフリーランスプログラマー プログラマーはコスパ最強 未経験からフリーランス独立 などなど、未経験フリーランスになることを勧める投稿や動画が沢山…

とうとう４０代３回目の転職についてブログに書くこととなりました。今の勤め先への転職で、現時点の最後の転職です。 転職しやっと１年程経ったのでご紹介しようと思います。 ４０代３回目の転職はブラック企業から外資系ITコンサルへの脱出転職です。 前職…

私は４０代に３回転職しています。４０代２回目は投資会社からECサイト運営会社への転職です。 予期しないことはいつ起こるかわかりません。いや起こらないかもしれないし１０年後かもしれない、もしくは明日かもしれないですよね。 私の場合、転職してたっ…

リクナビが学生毎の内定辞退率を割り出し、販売していたことが判明しました。 リクナビが学生から同意を得たとする「説明」では「企業に内定辞退率が渡されるとは到底理解できない」と政府の個人情報保護委員会。是正指導・勧告の教訓を考えます。https://t.…

外資系IT企業と日系IT企業の働き方がどの様に異なるのか、私の業務経験とコンサル経験を基に比較しました。 外資系IT企業はITベンダーをイメージしました。 日系IT企業はSIer、それだけだと偏るのでWEBサービス企業もイメージしています。 スポンサーリンク …

プログラマーなどITエンジニアを目指している人、なった人、どの様なキャリアパスを計画していますか？ 先ずはプログラミング（などIT技術）を頑張る そしてメジャーなプログラミング（などIT技術）をどんどん頑張る 大きなプロジェクトに参加できるようにな…

「とりあえず３年」「３年は我慢しろ」「３年以内に辞める奴はどこに行っても通用しない」「石の上にも３年」 辛くても３年は続けろとの意味の言葉、他にもあるかもしれません。 この３年ですが、今の時代には全く合わないと考えています。 昔の様に、終身雇…

私は４０代に３回転職しています。 ４０代１回目は日系コンサルティング会社から投資会社への転職です。 この転職は一般的な転職とは異なり、ヘッドハントを受けて転職しています。 コンサルティング会社に勤め２年ほどでの転職です。 私のヘッドハントの経…

日経企業から外資系企業へ転職すると、いくつもの常識の違いに驚かされることとなります。 例えば次のような考え方が異なります。 勤務時間や残業に対する考え方 自宅勤務や客先勤務など勤務場所の考え方 顧客との契約や作業範囲の考え方 昇給や昇進など待遇…

３５歳以上転職限界説、聞いたことありますよね。 私も含めそれに該当する人にとっては気が気でない説です。 しかし私は３５歳以上の年齢でも転職できると実感しています。 確かに３５歳を境に転職で求められる事が大きく変わってきます。 これは事実で、そ…

近頃は転職が一般的になってきましたが、転職回数が多い人にはまだまだ厳しい目が向けられます。 しかし回数を気にせずキャリアアップをしている人がいるのも事実です。 転職の回数で評価されずキャリアアップを行うにはどうすればいいのでしょう。 転職の回…

私は今も含め数社の外資系企業やコンサルティング会社に勤務し、転職して来る人／行く人と沢山接してきました。 その中には、せっかく転職してきてもうまく行かず低評価で落ち着いてしまう人、うまく行かず短期で転職して行く人が何人もいます。 なぜ失敗な…

新卒で就職し１年２年も経つと、自分のキャリア希望や趣向や会社の雰囲気がよく見てくるころですね。 就活の時に調べたことや聞いた話と違う。 そういうところも見えてきます。 どうでしょうか 自分の思いや計画と会社の雰囲気や方針にアンマッチなどありま…

私は一部上場の大企業勤務の経験と、ECサイトを運営するベンチャー企業勤務の経験があります。 その経験からどちらが良いのか悪いのか質問されることありますが、どちらが良い悪いという事は一概には言えません。 しかし、勤務してみると大企業とベンチャー…

転職エージェントは転職の時にとても頼りになる人が多いですが、「あれ、この人大丈夫なの？」と思う人も結構います。本当に多いです。 そういうエージェントが担当になってしまうと、転職できなかったり失敗してしまいます。少しでも転職エージェントの動き…

勤務先へ退職を告げるのはいつにしようと考えていますか？ 転職を決心したとき？ 転職活動で仕事に影響が出始めたとき？ 内定を得たとき？ 勤務先だけでなく転職先の規定や都合を考慮し退職を伝えましょう。 そうしなければ思わぬトラブルになります。 この…

2020年3月27日更新 外資系企業だけでなく日系企業にも英語が必要な部署や事業がとても増えてきました。 グローバル企業が増え、日本だけで完結する仕事は少なくなりつつあるのが現状でしょうか。 我々社員は仕事だけでなく英語も身に着けなければいけません…

出世するためにはどうすればいいでしょうか 目標を設定しKPIを定める 半年または１年など定めた周期で目標の達成度を確認する 相対的および絶対的な評価を行う 数回の高評価を取る 一般的にはこんな感じでしょうか。 会社により多少の違いはあれど、大体はこ…

転職斡旋会社への登録有無にかかわらず、転職エージェントから電話やメールで連絡が来ることがあります。 その連絡はヘッドハンティングの様であったり、とても魅力的なポジションだったりと様々です。 転職エージェントからそのような連絡を貰ったことがあ…

転職では必ず円満退職を心がけましょう。 退職するときの行動を誤れば、将来助け合う事の出来る人脈を失うことになります。 また、場合によっては退職のジャマをされることもあります。 円満に退職し転職先の会社で新たなスタートを切りましょう。 円満退職…

外資系IT企業に勤めている人は、ほぼ全員が外資系IT企業複数社の面接経験や勤務経験があります。 もちろん私もそうですし、私の友人もそうです。 今まで複数の外資系IT企業で採用面接を受けています。 そしてその情報ですが、 各個人の経験だけではとどまら…

外資系IT企業に勤めている人は、ほぼ全員が外資系IT企業複数社の面接経験や勤務経験があります。 もちろん私もそうですし、私の友人もそうです。 今まで複数の外資系IT企業で採用面接を受けています。 そしてその情報ですが、 各個人の経験だけではとどまら…

新卒や転職で書類選考を通過すると、面接を受けることとなります。 では、面接はどういう場でしょうか？ 応募者は評価され入社させてもらう立場でしょうか？ いえ、そうではありません。 面接は応募者が会社の評価をする場でもあります。 会社の雰囲気、仕事…

就活や転職の際に人脈（コネ）が影響することは多々ありますが、コネを使って会社に入ることの印象が悪い事も事実です。 特に、というか、 「若い人限定」でコネ入社のイメージが非常に悪いです。 しかし、この考えは大きな間違いです。 大きな損です。 人脈…

IT業界には沢山の職種があります。 特に外資系の場合は慣れてない人にとっては訳が分からない程の数の職種があります。 ではIT業界に入るにはどの職種を選べばいいのでしょうか？ 新卒就活時や他業界からの転職時に、将来のことを考えて職種を選ばなければい…

プリセールスコンサルタント？ テクニカルアカウントマネージャー？？ エンゲージメントマネージャー？？？ 転職や就活で外資系IT企業へ応募しようとしても、職種が何者なのか不明ってことありませんか？ 私は初めての転職が日系企業から外資系ITでした。 な…

小さな会社は自由なのでやりたい事をさせてくれる。大きな会社は規則に縛られているのでやりたい事をさせてくれない。 これは就活中の学生だけでなく、転職活動中の若手からもよく聞く言葉ですね。 この言葉は就職を意識しだした学生のころから今もまだよく…

雑誌やWEBの就職や転職の情報特集には、都内有名私立大か旧帝大の名前ばかりが出てきます。 そのため、「有名私立大か旧帝大の大学卒業生しか都内にある有名企業やグローバル企業へ入れない」と錯覚を起こしてしまいます。 しかしここではっきりと言います。…