転職の道具箱

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裏の出世方法

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出世するためにはどうすればいいでしょうか

  1. 目標を設定しKPIを定める
  2. 半年または1年など定めた周期で目標の達成度を確認する
  3. 相対的および絶対的な評価を行う
  4. 数回の高評価を取る

一般的にはこんな感じでしょうか。

会社により多少の違いはあれど、大体はこうだと思います。

 

中にはここまで明確な評価方法がなく、直接の上司に一任されている会社もあるかと思います。

その場合も、方法はどうであれ、何か定められたことを達成することで評価をされるでしょう。

 

この方法は一般的な出世方法です。正攻法とも言えます。

 

しかしこの方法だと、

  • 数年の期間が必要となる
  • 上司が他者とのバランスを気にする
  • 設定したKPIが困難な場合は達成が難しい

となかなか出世となりません。

 

もっと早く出世する方法は無いのでしょうか?

実はあります。

正攻法とは異なる、裏の出世方法と呼べる方法です。

 

この記事ではその出世のための裏の出世方法をまとめました。

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早く確実に出世するための裏の出世方法

裏の出世方法は正攻法と比べると異質です。

一般的に信じられている正攻法は、何というか、学校教育の延長のような方法です。

 

しかし裏の出世方法はそうではありません。

 

出世の早い人は無意識に、もしくは意図的に実施しています。

これら裏の出世方法はとてもシンプルなので、是非意識して少しずつでも実施してみましょう。

 

人の仕事を取る

是非仕事が忙しい同僚や先輩の仕事を手伝ってあげましょう。

とても感謝されるはずです。

上司も忙しそうなら仕事を手伝いましょう。こちらも関心されるでしょう。

ここで終われば正攻法と代わりありません。協力的でチームワークの出来る人です。

 

しかし裏の方法はここからです。

その仕事をそのまま取ってしまいましょう。

 

仕事を手伝い、関係者にもアピールし、自分の仕事にしてしまう。

同僚や先輩の仕事、上司の仕事もそうです。

 

そうこうするうちに、同僚も先輩もあなたに仕事の相談だけでなく報告をしてくるようになります。

そうなるとリーダーシップを取れる人間と認められ出世します。

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会社に社外の知人を紹介する

社外に知人を沢山作りましょう。

大学の友人でもサークルの友人でも以前の会社の知人でも構いません。

薄い関係でも大切して繋げましょう。

 

そして、自社に少しでもプラスになる社外の知人を上司や営業に紹介しましょう。

 

それが事業にいい影響があったり、新しいビジネスへ繋がるとあなたの評価となります。そうなれば出世のチャンスとなります。

 

 

新しい仕事を取ってくる

少し難しいですが、チャレンジのしがいは十分にあります。

社外の知人を頼るなり、前職のお客を尋ねるなりして、

新しい仕事を取ってきましょう。

 

営業であってもなくても関係なく、

新しい仕事を取ってくると多くの場合すぐに出世します。

 

この方法はとても効果的です。

 

そしてこの方法は本部長以上に出世する人は全員と言っていい程行っています。

上手く行けば仕事をとった直後のタイミングで出世します。

 

 

上司の上司に気に入られる

自分の直接の上司に気に入られよう、認められようと努力するのは多くの人が行っています。

しかし上司の上司に認められようと意図的に動いている人は少ないでしょう。

 

出世のコツは、上司を評価する人に認められ気に入られることです。

 

あなたの上司はあなたを評価する人ですが、上司の上司に評価される人です。

自分の上司と仲がいい人を悪く評価する人はいません。

 

この方法はここに上げた方法の中で最も効果が薄いですが、念には念を入れてこの方法も試してください。

後ひと押し、と言うときに効果があります。

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正攻法の出世方法と裏の出世方法とは

学校では全員横並びでスタートし、決められた方法で頑張り、最も頑張った人が評価されます。

この評価を16年から20年受けてきているので、会社に入っても同じ方法で頑張るのが一般的です。

多くの人がそうです。それが正攻法です。

 

その多くの人の中から頭一つ二つ出るには正攻法ではとても多くの時間が必要になりますし、多くのライバルがいます。

そして勤続年数を基本とした順番もありますし、運の要素も大きいでしょう。

効率的ではありません。

 

では裏の出世方法はどうでしょう。

今まで受けてきた学校教育では学んでいない方法で、考えを変えるまで違和感があるかもしれません。

もしかしたらズルい方法だと思うかもしれません。

しかし、全くズルくないですし、人に迷惑を掛けているわけでもありません。

 

その証拠に本部長、シニアマネージャー、パートナーと呼ばれるランク以上の人の仕事を観察してみてください。

私がここに書いた事を仕事として行っているはずです。

  • 組織をまたがり仕事を取り合う
  • 会社に知人の勤める会社を紹介しパートナー契約を結ぶ
  • 新しい仕事を取ってくる
  • 取締役に認められるよう努力する

この裏の出世方法はとても効果的です。

 

出世に興味があるなら是非試してみてください。少しずつでも構いません。

必ず目に見える効果があります。

 

頑張りましょう。

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