１社内定するとそこで転職活動を終了する人が大多数でしょう。 転職活動はとてもパワーと根気を必要とします。 なので１社決まるとそこで転職活動を終了させたい気持ちはものすごく分かります。 しかしもう少し頑張ってみませんか？ 応募しているが書類選考…
転職の採用面接では、他の記事にまとめているように必ず聞かれる３つの質問や言ってはいけないNGワードがあります。 これらはとても大切です。 本当に面接の結果を大きく左右します。 面接対策として必ず準備してください。 career.preppersjapan.com career…
2020年3月27日更新 外資系企業だけでなく日系企業にも英語が必要な部署や事業がとても増えてきました。 グローバル企業が増え、日本だけで完結する仕事は少なくなりつつあるのが現状でしょうか。 我々社員は仕事だけでなく英語も身に着けなければいけません…
出世するためにはどうすればいいでしょうか 目標を設定しKPIを定める 半年または１年など定めた周期で目標の達成度を確認する 相対的および絶対的な評価を行う 数回の高評価を取る 一般的にはこんな感じでしょうか。 会社により多少の違いはあれど、大体はこ…
転職の応募をすると先ずは書類選考となります。 書類選考の際には職務経歴書の記載内容と読みやすいかが勝負となり、職務経歴書を完ぺきに仕上げていても、倍率が高ければ高いほど通過が難しくなってきます。 しかし応募自体が少ないとどうでしょう。 多少の…
初めての転職は、新卒で入った一部上場企業の総合電機メーカーからでした。 その会社には８年ほど勤め、外資系総合ITベンダーへ転職しています。 その当時は、初めての転職と言う事もあり、予備知識無く転職活動を始めました。 今から見るといくつかの失敗を…
転職斡旋会社への登録有無にかかわらず、転職エージェントから電話やメールで連絡が来ることがあります。 その連絡はヘッドハンティングの様であったり、とても魅力的なポジションだったりと様々です。 転職エージェントからそのような連絡を貰ったことがあ…
私は過去の転職で数１０社の外資系IT企業で採用面接を受けています。 誰もが知っている超有名企業から、IT業界の人でなければ知らないような企業まで、様々な企業の面接を受け、 面接の質問に共通の特徴があることに気が付きました。 皆さんは外資系IT企業へ…
転職では必ず円満退職を心がけましょう。 退職するときの行動を誤れば、将来助け合う事の出来る人脈を失うことになります。 また、場合によっては退職のジャマをされることもあります。 円満に退職し転職先の会社で新たなスタートを切りましょう。 円満退職…
面接のやり取りはいつも緊張します。 そして、事前にいろいろと考えていても頭が真っ白になり思わず何を言っているのか自分でも分からなくなる時があります。 しかしそう言うときこそ気を付けて「転職の面接で言ってはいけないNGワード」を口にしてしまわな…
転職活動を始め、最初の難関の書類選考を通過すると次は面接です。 そして、ここからが本番です。 同じく書類選考を通過した数名でスタート地点に立ちました。 ここからはその数名の勝負となります。 面接は担当者によって、雑談の様に進める、淡々と進める…
転職を決意し準備を始めると募集要項を集めることとなります。 各社各部で様々な記載ですが、募集している人の経験やスキルに対し必ず「必須条件」があります。 そして中には「プラス条件」の記載されている場合もあります。 この募集要項に書かれている条件…
外資系IT企業に勤めている人は、ほぼ全員が外資系IT企業複数社の面接経験や勤務経験があります。 もちろん私もそうですし、私の友人もそうです。 今まで複数の外資系IT企業で採用面接を受けています。 そしてその情報ですが、 各個人の経験だけではとどまら…
外資系IT企業に勤めている人は、ほぼ全員が外資系IT企業複数社の面接経験や勤務経験があります。 もちろん私もそうですし、私の友人もそうです。 今まで複数の外資系IT企業で採用面接を受けています。 そしてその情報ですが、 各個人の経験だけではとどまら…
外資系企業に勤める。 それを選ぶには、理解しなければいけないこと、心構えがあります。 仕事の指示はなく自分で判断する 評価が厳しい 降格やクビになることもある これだけではありません。 最も大きな心構えは、 外資系企業に勤めると日系企業へ戻ること…
転職活動は大変です。経験者にしか分からない大変さがあります。 そして転職活動中は常にプレッシャーを感じます。 自尊心を傷つけられた様に感じる日々も続きます。 特に、退職日が決まっていたり、退職してから再就職先を探している場合、更に大きなプレッ…
新卒や転職で書類選考を通過すると、面接を受けることとなります。 では、面接はどういう場でしょうか？ 応募者は評価され入社させてもらう立場でしょうか？ いえ、そうではありません。 面接は応募者が会社の評価をする場でもあります。 会社の雰囲気、仕事…
就活や転職の際に人脈（コネ）が影響することは多々ありますが、コネを使って会社に入ることの印象が悪い事も事実です。 特に、というか、 「若い人限定」でコネ入社のイメージが非常に悪いです。 しかし、この考えは大きな間違いです。 大きな損です。 人脈…
書類選考を通過したら採用へ半分以上近づいたことになります。 後少し。後少しです。 しかし、その面接では「こうすればいい」という決定的な方法はありません。 でも「こうすれば通過率が上がる」という方法はあります。 私は転職を６回しています。 何度も…
転職先へ応募するには、自分自身で直接応募する方法と、転職斡旋会社の転職エージェント経由で応募する方法があります。 皆さんはどの様に転職活動していますか？ 直接応募でしょうか？転職エージェントの利用でしょうか？ 私の場合、直接応募も転職エージェ…
IT業界には沢山の職種があります。 特に外資系の場合は慣れてない人にとっては訳が分からない程の数の職種があります。 ではIT業界に入るにはどの職種を選べばいいのでしょうか？ 新卒就活時や他業界からの転職時に、将来のことを考えて職種を選ばなければい…
少し前まではITニュースサイトでITによる技術革新が取り沙汰されていましたが、今では日経新聞の様な経済誌でもITによる社会の大きな変化が特集されています。 その社会の大きな変化はIT技術者、特にプログラマーを枯渇させています。 そのためプログラム未…
転職や就活で書類選考は通過するのに面接が通過しない。 面接は大変ですよね。 でもあと一歩です。 あと一歩で内定ですが、その一歩が遠い。。 面接時に採用担当は何を見ているのでしょうか。 そこを気にして対策を立てましょう。 転職や就活の面接は人事部…
私は外資系ITベンダーからITコンサルタントの道へ入り、今を含め外資系企業３社でITコンサルタントとして勤務しています。 そして外資系企業だけではなく、日系のITコンサル企業にも勤務していました。 ITコンサル企業は沢山あるので、ITコンサル業界を目指…
２０代は１回転職をし３０代では２回転職をしていますが、４０代の今現在３回目の転職をしました。 ２０代は自分の理想や可能性を信じて転職をしました。 ３０代は自分のスキルと経験を信じて転職をしました。 しかし、４０代の転職は３０代までとは大きく異…
職務経歴書はしっかりと書いている 面接準備もしている 募集要項を見る限り自分のスキルと経歴は満たしている なのに書類選考や一次面接が通らない。なぜ？？？ そう悩んでいる人は多いと思います。 それは何故か それは、採用担当に対して 「入社後に自分は…
プリセールスコンサルタント？ テクニカルアカウントマネージャー？？ エンゲージメントマネージャー？？？ 転職や就活で外資系IT企業へ応募しようとしても、職種が何者なのか不明ってことありませんか？ 私は初めての転職が日系企業から外資系ITでした。 な…
私は採用担当の経験もあります。 日系企業と外資系企業の両方で採用を行っていました。採用担当の一人として２００名以上の書類選考と数十名の面接を行っています。 私は２社で採用を経験していますが、その２社とも共通し採用担当としてやらなければいけな…
転職の目的は何でしょう？ 細かくは人それぞれ理由は様々だと思います。しかし、やはり大きくまとめると目的の１つはキャリアアップではないでしょうか。 転職はキャリアアップの効果的な手段の一つです。これは間違いありません。 しかし、そのキャリアアッ…
外資系企業で働きたい、しかし英語が不安、、、、 と言う人は多いと思います。 外資系企業について、どのようなイメージを持っていますか？ 社内に外国人が沢山いる みんな英語がペラペラ みんな英語の読み書きができる こんな感じでしょうか？半分正解って…
