募集要項の条件全てを満たしていなくても大丈夫

転職を決意し準備を始めると募集要項を集めることとなります。

各社各部で様々な記載ですが、募集している人の経験やスキルに対し必ず「必須条件」があります。

そして中には「プラス条件」の記載されている場合もあります。

この募集要項に書かれている条件、見るとどの会社も結構条件厳しいです。

もうスーパーマンを探しているのでは？としか思えないほど。

思わず自分なんか応募していいのか、と転職応募の二の足を踏んでしまいますよね。

しかし安心してください。

必要条件の全てを満たす必要はありません。

満たしていない条件があっても転職の応募をしましょう。

ましてプラス条件の部分が満たせないので応募しない、と考えるのは非常にもったいないです。

実際の某社募集要項を使って、私ならどう考え転職の応募をするか説明します。

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某外資系総合ITベンダーのプリセールスコンサルタント

必須条件

• 顧客担当プリセールスSEとしての経験が３年以上ある。
  １年でも経験していれば大丈夫です。全くの未経験者を避けたいだけです。

• インフラに関する知識を有すること。
  曖昧な記載なので悩みますよね。これはお客と会話できるレベルであれば大丈夫です。深い説明はいりません。
  もし深いレベルの知識が必要ならもっと具体的な条件を上げてきます。
  例えばカーネルレベルで理解していること、の様に。

• 複雑なソリューションの導入に関するサービスの要件を定義できる。
  お客と会話してお客の求めているソリューションを検討した経験があれば大丈夫です。

• 論理的な思考能力を有し、お客様の問題を十分に理解した上で、適切なソリューションを策定することができる。
  上記の条件と後半は意味同じ様な内容ですね。前半だけ見ると当たり前のことを書いているので気にしなくてよさそうです。

• 大卒以上、または同等の能力を有する方。
  大卒だけではなく、短大や専門学校卒業でも経験やスキル次第で採用する、の意味です。

尚可条件

• IT業界においてコンピュータ・システムの導入経験が３年以上ある
  こちらも１年でも経験していれば大丈夫です。現場経験のある人が望ましい、と言う意味です。

• TOEIC 600点以上が望ましい
  この程度のスコアでいいと言う事は、この会社では殆ど英語は必要ないのでしょう。
  社内連絡や社内メールを読み書き出来ればいいとの意味で、英語が苦手でもそれを理由に不採用とはなりません。

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日系大手SI企業のプリセールスエンジニア

必要経験／スキル

• インフラ技術に関する一般的な知識
  曖昧な記載ですね。これはお客と会話できるレベルでインフラ技術の知識があれば大丈夫です。

• 主要パブリッククラウドの一般的な知識
  こちらもお客と会話できるレベルでパブリッククラウドの知識があれば大丈夫です。

• 顧客への提案活動経験
  簡潔に記載されています。この条件は本当に必要なのでしょう。
  しかしどのようなプロダクトなのか限定されていません。数回の提案活動の経験さえあれば大丈夫です。

• インフラ案件に関連するRFI/RFPの回答及び提案書の作成経験、RFI/RFPの作成経験
  具体的に書かれています。このような業務が多いポジションなのでしょう。
  こちらもどの程度の期間の経験が必要なのかは書かれていません。数回の経験があれば大丈夫です。

• プロジェクトに関連する各種ドキュメント作成経験
  このポジションはプリセールスですが、プロジェクトにも入るようです。
  各種ドキュメントの作成経験とありますが、０から作っていなくても構わないでしょう。
  管理ドキュメントを利用し、更新した経験でも十分です。

• 円滑なコミュニケーションを図れる方
  当たり前のことが書かれているだけですね。

あると望ましい経験／スキル

• インフラ環境構築プロジェクトでの各工程経験
  １年でも経験していれば大丈夫です。
  現場経験のある人が望ましい、と言う意味です。

• インフラ環境構築プロジェクトのリーダー、又はマネージャー経験
  この条件がこの様に条件の下段に書かれていると言う事は、これはあまり気にしなくても大丈夫です。

• SAP、BASISに関する経験
  これも気にしなくても大丈夫です。重要な条件であればもっと具体的に書かれます。

• 主要パブリッククラウドを利用した環境設計・実装・運用経験
  曖昧な書き方なので、会話できるレベルで知っていれば大丈夫です。

募集要項の条件は全て満たさなくても大丈夫です

企業側は欲しい人の条件をあれもこれもと入れますが、全てを満たせる人がいるとは企業側も考えていません。

全てを満たさなくても転職の応募をしましょう。

もちろん条件を沢山満たせる人が書類選考は有利となります。

なので全く満たしていないと勝負できないため、

少なくとも「７０％程度は満たしているよう読める」

職務経歴書を準備してください。

私が採用担当をしている時は全く何も満たしていない人も応募してきていました。

さすがに全く満たしていないのは書類選考を通過できませんが、７０％程度満たしていて読みやすい職務経歴書の人は書類選考通過のチャンスがあります。

頑張りましょう

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