私は採用担当の経験もあります。 日系企業と外資系企業の両方で採用を行っていました。採用担当の一人として２００名以上の書類選考と数十名の面接を行っています。 私は２社で採用を経験していますが、その２社とも共通し採用担当としてやらなければいけな…

転職の目的は何でしょう？ 細かくは人それぞれ理由は様々だと思います。しかし、やはり大きくまとめると目的の１つはキャリアアップではないでしょうか。 転職はキャリアアップの効果的な手段の一つです。これは間違いありません。 しかし、そのキャリアアッ…

外資系企業で働きたい、しかし英語が不安、、、、 と言う人は多いと思います。 外資系企業について、どのようなイメージを持っていますか？ 社内に外国人が沢山いる みんな英語がペラペラ みんな英語の読み書きができる こんな感じでしょうか？半分正解って…

２０代は一度だけ転職を行ったとこちらの記事で書きましたが、３０代では２回転職をしています。 career.preppersjapan.com １度の転職を経て外資系総合ITベンダーに勤め、会社員としての考え方が一部上場企業に勤めていた時から大きく変わりました。 会社に…

事情により次の転職先を決める前に退職をせざるを得ない場合があります。 多忙で仕事以外の時間が取れないため、退職しないと転職活動も出来ない。 ブラック企業で身も心も疲れ切った、退職して体調を整えたい。 家庭の事情で退職をせざるを得ない。 などと…

２０代は一度だけ転職しました。もちろんはじめての転職です。 一部上場企業から外資系へ移りました。 その当時ははじめての転職だったという事と、はじめて外資系を経験したことで働くということに対する考えが大きく変わったことを覚えています。 新卒で入…

面接官は初対面です。そして、もし採用されたら上司もしくは同僚になる可能性が高いです。 そのためどうしても丁寧に、そして謙遜して話してしまいますよね。 相手を敬い相手を立てるため自らへりくだり謙遜した態度を示す。 これは幼い頃から見聞きし教育さ…

転職を決心したら転職斡旋会社へ登録するのが一般的です。 転職斡旋会社に登録すると直ぐに面談があり、 その面談を経てキャリアコンサルがいくつか紹介してくれるので、その中から応募する企業を選ぶ。 大抵はこのような流れで転職へと進みます。 しかし、…

私は新卒で一部上場の総合電機メーカーに就職しましたが、７年ほど勤めたのちに外資系総合ITベンダーへ転職しました。 当時は３０歳になる手前の年齢でした。 転職は当時の自分なりに検討し判断しましたが、やはり転職前には見えなかった事も転職後にいくつ…

日系企業と外資系企業、どっちが自分に向いているのか 転職や就活の数多い選択肢の一つですね。 どっちがいいのかは、そうですねー、人それぞれ向き不向きがあるので人によります。 同じような業界であっても、日系企業と外資系企業では、社内の雰囲気や責任…

転職活動で応募先を探しても中々見つからない。 見つかっても自分のやりたい事と微妙に異なる。 または応募が殺到してしまっていていい返事が貰えない。 転職活動ではよくある話です。 私も以前はそうでした。 転職を決めてエントリーし、なかなかポジション…

書類選考で気にする部分が、採用者と応募者で異なっています！ 私は以前採用担当として２００名以上の書類選考を行い、数十名の採用面接を行って来ました。 ２社で採用を担当しましたが、書類選考の流れも「書類選考で見るポイント」も大体同じでした。 とい…

転職活動を進めて行くと、 自分の転職情報収集のやり方は正しい？ もっと効率的な方法があるのでは？ 他の人はどうしている？ など不安になると思います。 転職活動では情報を持つことが有利に働きます。まさに情報戦です。 情報を持つ人が勝ち、情報を持た…